영국문화원은 지난 80년간 교육, 문화, 국제관계 분야에서의 대외협력을 위한 영국정부의 공식기관 역할을 수행해 온 대표적인 다문화 조직입니다.

본 기관의 경험과 철학에 기반하여 만들어진 문화간 소통역량 교육에는 전 세계 110여 개국에서 다양한 문화적 배경을 가진 직원들이 함께 일하는 다문화 조직으로서의 경험이 반영되어 있으며, 문화 이론에 관한 학문적 사고에 바탕을 두고 실용적인 도구와 조언으로 구성되어 있습니다.

세계화로 인해 비즈니스 환경과 조직의 구성이 다변화되고 국제어 구사능력에 더하여 문화적 배경의 차이를 극복할 수 있는 소통 기술이 무엇보다 중요한 오늘, 영국문화원의 문화간 소통역량 교육을 통해 개인과 조직의 문화 지능을 높여보시기 바랍니다.

문화간 소통역량 교육

  • 교육 대상
    - 청소년 및 대학생, 개인 및 법인 / 국제기구 근무자 / 사업가 / 공기업·정부기관
    - 국제기구 및 공공기관 관계자 / 국내외 기업 임직원·교사
  • 교육 장소 및 시간: 선택 가능 
  • 기관별 맞춤식 교육 가능: 참가자의 목적과 문화간 인식 수준에 맞게 교육과정 조정
  • 교육의 기대 효과
    - 다문화적 경험을 최대한 활용하여 글로벌 시대에 요구되는 직무수행에 도움이 될 수 있도록 합니다.
    - 새로운 시각을 통해 시야를 넓혀 다양한 환경에서 일할 수 있는 더 많은 기회를 열어줍니다.
    - 새로운 문화적 상황에서 다른 사람들이 더 편안하게 느낄 수 있도록 소통 방법을 적절히 조율할 수 있습니다.
  • 교육 신청 및 문의: 주한영국문화원 교육사회본부 interculturalfluency@britishcouncil.or.kr

[모듈 소개]

[모듈 1] 문화간 여정의 시작

개인의 국제적, 다문화적 경험을 최대한 활용할 수 있도록 하고, 글로벌 시대가 요구하는 상호 연결된 세계에서의 직무수행에 도움을 줍니다.

[모듈 2] 문화간 소통 기반과 친근감 형성

다문화적 상황에 문화가 어떤 영향을 주는지를 탐구하고, 문화적으로 다양한 환경과 근무지에서 친근감을 형성하기 위한 여러 전략을 제안합니다.

[모듈 3] 효과적인 문화간 커뮤니케이션

커뮤니케이션 기술을 강화하는 방법을 제공하여다문화적이고 다양한 언어가 사용되는 상황에 효과적으로 대처할 수 있도록 합니다.

[모듈 4] 다문화 팀의 협업전략

문화가 다양한 팀과 가상의 팀 업무에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 조사합니다. 팀 업무 경험을 공유하도록 요청하고 성과가 좋은 다문화 팀을 위한 전략을 제공합니다.

[모듈 5] 문화간 리더십

지도력 스타일을 검토하고 그것이 복잡하고 다양한 맥락에서 얼마나 효과적인지를 고려하도록 요구합니다. 또한 쉽지 않은 상황이 발생할 때 효과적으로 개입할 수 있는 전략을 모색합니다.

[모듈 6] 문화간 영향력 발휘

다문화 환경에서 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 능력을 향상시키는 방법을 탐구합니다. 문화적으로 다양한 상황에서 효과적으로 사용되어 왔으며 검증된 전략을 제공합니다.