영국문화원은 영국과 전 세계의 국민들을 대상으로 기회 창출 및 신뢰 구축을 하기 위해 노력하고 있습니다. 다양성을 바탕으로 한 효율적인 업무 관리는 영국문화원이 지향하는 대표적 가치입니다.
기회균등 및 다양성 포용 정책
영국문화원의 ‘기회균등 및 다양성 포용 정책’은 나이, 장애, 성별(트랜스젠더 포함), HIV/AIDS 감염, 동성혼, 임신과 출산을 포함한 혼인여부, 정치적인 견해, 인종/민족, 종교와 믿음, 성적 취향, 사회-경제적 배경, 전과, 노동조합 활동 혹은 회원 가입, 업무 형태, 부양 가족 유무 또는 업무와 관련 없는 어떠한 근거에 의해서도 직원의 고용과 유지, 교육과 능력개발 등에 있어서 부당한 차별을 하지 않음을 밝힙니다.
영국문화원은 평등한 기회, 포용, 인권에 장애물이 될 수 있는 불공정한 차별을 인지하고 피하기 위해 문서상으로는 물론 그 정신까지 따름으로써 평등에 관한 법률을 준수하고 널리 알리는 것을 목표로 합니다.
보다 상세한 내용은 영국문화원 본부의 ‘기회균등 및 다양성 포용 정책’을 참고하시기 바랍니다.